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     Directeur administratif et financier ; 

Directeur technique
Chef de département Commercial et Marketing
Chef de département de réassurance
Chef de département sinistre et du contentieux
Chef de département production
Chef de département des systèmes informatiques
Chef Service Audit et contrôle interne
Chef de Service Comptabilité
Chef de Service Ressources Humaines
Chef Service bureau direct-siège

TEFON HUMAN RESOURCES SARL

VACANCY ANNOUNCEMENT


Position Title:  
TEFON HR recherche pour le compte de l'un de ses partenaires les profils suivants :

01 (un) Directeur administratif et financier

;- Un diplôme de niveau Bac+4/5 en banque finance et assurance / comptabilité/ sciences de gestion/ contrôle de gestion- Une expérience globale d'au moins 10 années dont 5 années dans le secteur financier dans une compagnie   d'assurances est un atout majeur- Une bonne connaissance du marché financier et des assurances au Cameroun- Une bonne connaissance du code CIMA- Avoir travailler avec le logiciel ORASS est un atout
01 (un) Directeur technique- Un diplôme de niveau Bac+4/5, dans les filières Marketing, Commerce, Mathématiques, Gestion, complétées par une formation actuarielle ou équivalent. - Une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance dans la zone CIMA est un atout- Avoir une bonne maîtrise des techniques du poste et faire preuve de leadership. - Avoir des capacités de négociation et de conduite de projets doublés d'un esprit d'analyse, de rigueur, de précision et de management- Avoir travailler avec le logiciel ORASS

01 (un) un Chef de département Commercial et Marketing-

Un diplôme de niveau Bac+4/5 en Gestion/Commerce et Marketing- Une expérience globale d'au moins 10 années dont 5 années dans le management commercial dans une compagnie d'assurances- Une bonne connaissance des produits d'assurances et du marché des assurances - Une connaissance du code CIMA serait un aout- Etre bilingue : Anglais - Français- Aisance relationnel et capacité à développer un réseau- Expérience dans l'animation et le développement d'une équipe commerciale dans les Assurances à présenter

01(un) Chef de département de réassurance-

Un diplôme de niveau Bac+4/5, dans les filières d’assurance, complétées par une formation actuarielle ou équivalent. - Une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance dans la zone CIMA est un atout- Avoir une bonne maîtrise des techniques du poste et faire preuve de leadership. - Avoir des capacités de négociation et de conduite de projets doublé d'un esprit d'analyse, de rigueur, de précision et de management- Avoir travailler avec le logiciel ORASS

01 (un) Chef de département sinistre et du contentieux-

Un niveau bac + 4/5 dans les filières de l’assurance et/ou le droit- Une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance dans la zone CIMA est un atout- Avoir des connaissances en droit commun, sinistres automobiles matériels ou corporels, incendies, accidents corporels, responsabilité civile, etc.- Autonomie dans son travail, Aisance rédactionnelle, Très bon contact avec les clients, Fin négociateur, Capacités d'analyse et prise de décision autonome- Avoir travailler avec le logiciel ORASS de préférence
01 (un) Chef de département production- Un niveau BAC+4/5 en Droit des Assurances/Droit des Affaires spécialité Assurance et Banque ou Droit des Assurances/Droit Privé spécialité Droit et Pratique de l’Assurance/Droit et métiers des Assurances- Une expérience minimum de quatre (04) années minimums d'expérience professionnelle à un poste similaire. - Avoir travailler avec le logiciel ORASS- 10 Manutentionnaires 

01 (un) Chef de département des systèmes informatiques-

Être titulaire d'un Bac +4/5 en informatique / école d’ingénieur- Justifier d'une expérience professionnelle de 5 années à un poste similaire - Avoir une expérience dans le secteur des assurances, ou financiers serait est un atout- Excellente culture technologique- Parfaite maîtrise du domaine informatique : systèmes d'exploitation (Unix/Linux...), programmation (langage C...), outils bureautiques…- Capacités de management et de négociation- Capacités d’adaptation aux innovations- Capacité en management des projets- Bonnes maitrises de référentiels de l’industrie informatique en matière d’assurance- Connaissances en Anglais - Avoir une bonne maitrise du logiciel ORASS

01 (un) Chef Service Audit et contrôle interne-

Un niveau BAC+4/5 dans les filières d’audit et de contrôle interne - Avoir une expérience professionnelle entretenue de quatre (05) années minimums au poste- Connaissance du code CIMA exigée-  Avoir une bonne maitrise de la méthodologie et les normes professionnelles d’audit et de contrôle interne- Maitrise des techniques d’expression écrite et les méthodes rédactionnelles- Bonne connaissance des risques dans le secteur de l’assurance- Avoir travailler avec le logiciel ORASS

01 (un) Chef de Service Comptabilité-

Un diplôme de niveau Bac+4/5, en comptabilité- Une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire dans une entreprise d’assurance est un atout - Connaissance du code CIMA exigée- Maitrise des logiciel métiers- Avoir travailler avec le logiciel ORASS

01(un) Chef de Service Ressources Humaines-

Un niveau bac + 4/5 dans la Gestion des Ressources - Une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance dans la zone CIMA est un atout- Bonne maitrise des techniques de paie et du droit de la sécurité sociale- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.- Savoir planifier et organiser sa charge de travail.- Savoir travailler en équipe.- Avoir une grande capacité de prise de décision

01 (un) Chef Service bureau direct-siège-

Un niveau BAC+4/5 en Assurances, Commerce ou équivalent, - Une expérience minimum de quatre (04) années minimums d'expérience professionnelle à un poste similaire. - Avoir une parfaite connaissance du terrain commercial et des réseaux de distribution. - Être bilingue : Anglais - Français- Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des missions, avoir la capacité d'animer et fédérer une équipe, faire preuve de diplomatie dans la gestion des situations conflictuelles, avoir bonne aisance relationnelleAvoir travailler avec le logiciel ORASS

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à: tefonhr@tefonservices.com, au plus tard le  15 September 2024


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INFORMATION ON CV INFORMATION ON CV


All interested candidates should submit a CV and cover letter to: tefonhr@tefonservices.com, latest   September 15th 2024

This vacancy is open to all interested candidates both internal and external.


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