L'ATELIER DES FEMMES TEFON
Il est essentiel que les employeurs accordent plus d'attention à la santé et au bien-être de leurs employés au travail et en dehors du travail.
Notre engagement envers notre communauté est de créer un environnement autosuffisant.
TEFON HR vise à être «une entreprise familiale avec un cœur» afin d'être perçue comme un partenaire commercial, un voisin et un employeur amical.
Nous avons la responsabilité d'entreprise d'assurer la santé, la sécurité et le développement personnel de nos employés et du public.
Les Formations / Ateliers TEFON HR Responsabilité
Atelier TEFON pour femmes et épouses sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Atelier TEFON Père / Adolescent sur la façon de construire une relation avec son adolescent.
Atelier de leadership TEFON sur la façon de renforcer le leadership dans TEFON.
Leadership de TEFON Pass-It-On des managers à l'ensemble du personnel.
Programme TEFON Mentor / Mentee pour développer des relations saines au sein de l'équipe TEFON.
TEFON HR dans toutes ses opérations défend le respect des droits de l'homme et la bonne gouvernance qui créent un environnement propice au travail et à la croissance à long terme.
Il est essentiel que les employeurs accordent plus d'attention à la santé et au bien-être de leurs employés au travail et en dehors du travail.
Cet atelier de formation organisé par le Top Management TEFON et le CABINET GO AHEAD AFRICA en tant que formateurs, s'est tenu au Design Hotel Bali le mardi 14 janvier 2020.
TEFON HR
Nous offrons «UNE EXPÉRIENCE UNIQUE ET AGRÉABLE» à chaque partie prenante. Le respect de l'Organisation internationale de normalisation (ISO), des procédures et nos consignes de sécurité dans l'exercice de nos activités quotidiennes garantissent des performances optimales à la satisfaction de nos clients. »
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